Creemos que las personas son el elemento diferenciador de las grandes empresas
NUESTRA GENTE
En Tronex estamos comprometidos con nuestros colaboradores porque creemos firmemente que las personas son el elemento diferenciador de las grandes empresas, por esto entre todos construimos nuestra cultura organizacional que nos define como una organización única y especial que facilita el desarrollo de su gente, la generación de ideas que transforman, crean y trascienden, y la construcción creativa y colectiva de valor agregado para nuestros clientes.
NUESTROS VALORES
LEALTAD
Brindamos un apoyo incondicional basado en la confianza y la verdad, respetando los principios éticos y morales.
RESPETO
Nos reconocemos a nosotros mismos y a los otros, aceptamos las diferencias de cada uno, partiendo de la igualdad como personas.
COMPROMISO
Tomamos decisiones personales y firmes de hacer lo que se ha pactado para lograr y/o superar las metas organizacionales.
GRATITUD
Reconocemos con agradecimiento, con un sentimiento profundo y genuino las acciones positivas en los demás que nos ayudan a crecer desde lo personal y organizacional.
CRECIMIENTO PERSONAL
Facilitamos y promovemos oportunidades de educación a nivel de carreras técnicas, tecnológicas y universitarias en instituciones aprobadas por el Ministerio de Educación, que fortalezcan las competencias académicas de colaborador en su cargo.
Incentivamos la cultura de conocimiento generando oportunidades a los colaboradores para desarrollarse dentro de la Compañía; ayudándolos a su crecimiento profesional y reconociendo la buena gestión y compromiso con la Familia Tronex – Codiscos.
Integramos el desarrollo de competencias corporativas que se encuentran ligadas a los objetivos organizacionales: misión y visión de la compañía, con las competencias funcionales que se vinculan al desempeño laboral y responsabilidades de cada cargo
Nuestro Modelo está orientado al SER (a desarrollar y fortalecer las competencias de las personas); al SABER (conocimiento técnico que lidera cada persona en su puesto de trabajo); y al CUIDADO y LEGAL (sensibilizando a nuestros colaboradores en el autocuidado en su día a día, y sobre el cumplimiento de las exigencias legales para los diferentes cargos).
TRONEX
